Organisation : FaQUALsa
Siège social : Saint-Paul, La Réunion
Numéro SIREN : 398 887 281
Téléphone : +262 (6) 93 85 43 50
Email : admin@faqualsa.com
1. Engagements réglementaires
FaQUALsa s’engage à respecter :
La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances.
Le Code du travail (articles L5213-6, L1142-1 à L1144-3).
Les bonnes pratiques d’accueil des personnes en situation de handicap, notamment celles décrites par l’indicateur 26 du référentiel national qualité, constituent une référence de travail. FaQUALsa n’est pas certifié Qualiopi.
2. Accueil et accompagnement
FaQUALsa met en place :
Pierre FOURNIER est le référent handicap de FaQUALsa. Il reçoit les demandes d’aménagement, échange avec les personnes concernées et étudie les adaptations pédagogiques envisageables.
Évaluation des besoins spécifiques dès l’inscription.
Les besoins d’accessibilité des lieux et d’adaptation des supports sont étudiés selon la situation de chaque apprenant et les modalités de formation.
Une attention particulière est portée aux besoins spécifiques des apprenants.
3. Acteurs du handicap à La Réunion
Selon les besoins, les apprenants peuvent être orientés vers les organismes spécialisés suivants :
AGEFIPH Réunion : accompagnement emploi/formation.
📍 16 Rue Jean Cocteau, Parc Tertiaire Océan Indien, 97490 Sainte-Clotilde
📞 0 800 11 10 09
🌐 www.agefiph.fr
MDPH Réunion (Maison Départementale des Personnes Handicapées) : évaluation des besoins, délivrance RQTH.
📍 14 Rue Lucien Gasparin, 97400 Saint-Denis
📞 +262 (0)2 62 90 30 90
🌐 www.mdph.re
Cap Emploi Réunion : insertion et accompagnement professionnel.
📍 10 Rue des Moulins, 97400 Saint-Denis
📞 +262 (0)2 62 90 11 00
🌐 www.capemploi.re
ARACT Réunion : amélioration des conditions de travail et inclusion.
📍 2 Rue de l’Amiral Lacaze, 97400 Saint-Denis
📞 +262 (0)2 62 90 52 92
🌐 www.aract.re
Handisport Réunion : inclusion sportive et culturelle.
📍 14 Rue Amiral Lacaze, 97400 Saint-Denis
📞 +262 (0)2 62 94 00 30
🌐 www.handisport-reunion.re
FaQUALsa — Pierre FOURNIER, entrepreneur individuel (EI) Saint-Paul, La Réunion
Livret Handicap, Inclusion et Lutte
contre les Discriminations de
FaQUALsa
4. Lutte contre les discriminations
Aucun apprenant ne peut être exclu ou désavantagé en raison de son origine, sexe, handicap, orientation sexuelle, âge
ou opinions.
Signalement confidentiel de tout comportement discriminatoire ou harcelant.
5. Inclusion et égalité des chances
Adaptation des contenus pédagogiques.
Prise en compte des besoins particuliers dans les évaluations.
Engagement pour la réussite et l’intégration de chacun.
6. Procédure de réclamation
Réclamation via le référent handicap ou la direction.
Les réclamations reçues sont examinées afin de déterminer les suites appropriées.
7. Sensibilisation et formation continue
Les principes d’inclusion sont pris en compte dans la préparation des actions de formation.
Les ressources et initiatives locales peuvent être mobilisées lorsque cela est pertinent.
8. Protection des données personnelles
Pour toute question relative aux données personnelles, le responsable du traitement est Pierre FOURNIER, entrepreneur individuel exerçant sous le nom FaQUALsa.
Pour toute question ou demande d’aménagement, contactez notre référent handicap :
👤 Pierre FOURNIER
📞 +262 (6) 93 85 43 50
FaQUALsa place l’inclusion et l’égalité au cœur de son action quotidienne.
FaQUALsa oriente ses apprenants vers ces acteurs selon les besoins identifiés.
FaQUALsa — Pierre FOURNIER, entrepreneur individuel (EI) Saint-Paul, La Réunion
Livret Handicap, Inclusion et Lutte
contre les Discriminations de